【经典名人真实励志故事】经典名人励志的故事

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　　在我们学习工作之余，不妨找一些经典名人励志的故事来看看，那么经典名人励志的故事都有哪些呢?一起来看看吧。

经典名人励志的故事：詹姆斯·卡梅隆

　　《泰坦尼克号》是有史以来的电影票房冠军，我感觉它不是靠金钱砸出来的，它靠的是导演詹姆斯·卡梅隆背后的一些不为人知的故事。

　　这个导演在过去拍了很多的大片，他请的主角都是好莱坞的明星，如阿诺·施瓦辛格。他的电影票房都非常好，并且他因为拍电影也赚了很多钱。但是，他觉得不能老是用那一套来博取观众。所以，他说，我这个动作片大导演现在来换个新思路试试看。

　　詹姆斯·卡梅隆对电影公司说：“老板，我最近有一个新点子，这个点子呢，就是我们在一条船上，来一个‘罗密欧与朱丽叶’，而且这个片子要拍3小时，给观众看的是3小时的爱情故事。”

　　一般来讲，动作片两个小时都不得了了，爱情片要拍3个小时，电影公司说：“卡梅隆啊，你脑袋有没有进水?你是不是要从船上先跳下去。”事实上这个电影还没开拍，电影公司的老板就说“导演，你可以去死了!”

　　可是，卡梅隆是一个很好的推销员，很会推销他自己。

　　他说：“老板啊，我过去拍摄的片子当中有哪一部不赚钱的?你告诉我?”老板想了一下，事实上每一部票房都非常好。

　　导演说：“老板，请你再相信我卡梅隆一次。”

　　基于他过去成功的经验，所以电影公司说：“好吧，你试试看，但是我们要控制预算。”卡梅隆说：“预算其实也不是很大，反正场景不过就那条船而已。”

　　可后来，每天的成本高达25万美金，有时候甚至超过50万美金，这个电影拍了近1年了，花完了所有的预算。

　　这时，电影公司觉得不应该相信卡梅隆，应该立刻停止投资。

　　老板说：“卡梅隆，我们就收工了。”

　　卡梅隆这时候真正显示出了一个男人的本色，他告诉电影公司：“这样，你给我的报酬，我不要了。”

　　卡梅隆决定做出最大的牺牲——放弃几千万美金的薪酬，为了证明他是对的!电影公司最后接受了卡梅隆的要求——答应影片继续拍，但用导演的工资投入。

　　电影大火以后，公司感到不好意思，付给卡梅隆的红利高达1亿美金，18亿的票房中分了他1亿美金。所以卡梅隆现在不用拍任何电影了，他可以去小岛度假，我们称他为“岛主”。

　　所以，人需要有长远目光，不能只看到眼前利益，才可能获得巨大的成功!

经典名人励志的故事：雷·克罗克

　　众所周知，麦当劳品牌的创始人是雷·克罗克，他以非凡的经营才能，把麦当劳兄弟的小餐馆变成世界快餐第一品牌，自己也成为美国最有影响的企业家之一。

　　但是据说，当年从麦当劳兄弟手里买下特许权的除了克罗克之外，还有一个荷兰人。

　　两人走的是完全不同的经营之路。

　　相比之下，克罗克比较愚蠢，他只开麦当劳店，加工牛肉、养牛的钱都任由别人赚去了。

　　而荷兰人非常聪明，它不仅开麦当劳店，而且所有的赚钱机会都不让别人染指。

　　他投资开办了牛肉加工厂，使加工牛肉的钱也流入自己的腰包;后来他想，我干吗买别人的牛，让别人赚走养牛的钱呢?随后他自己办了一个养牛场。

　　日复一日，年复一年，克罗克把麦当劳开遍了全世界，而那个荷兰人呢?

　　人们找啊找，终于在荷兰的一个农场里找到了他，他什么也没有，就养着200头牛。

经典名人励志的故事：乔布斯

　　我坐在咖啡店的角落想事情。一位年约40岁的中年人轻声打断我，问我他能否坐下来，他想请教我有关创业的事。

　　我没有直接回答他，倒是先问了他一个问题：“你总共工作多久了?”他说快20xx年了。我再问他：“你能否举出这20xx年间，有多少次的表现是超出公司给的目标?”他思考良久，无法举出具体的例子，这时我建议他对于创业的事最好三思而行。“为什么?”他有些失望地问我。我回答说：“如果你没有成功的过去，有什么依据相信自己可以创造成功的未来?因为当你还是员工，所有风险都由老板帮你负担时，你便无法有特别成就;换成自己创业当老板，所有风险都要自己承担时，困难度提高，成功的机会更遥不可及!”

　　看他有些纳闷，我问他，如果他现在被公司开除，他有能力复制过去的成功经验东山再起吗?他再一次摇头。我对他说，如果他是苹果电脑的创办人乔布斯就可以了。

　　乔布斯第一次的信心，产生于他20岁时创立苹果电脑公司。他拼命工作，让苹果电脑在20xx年内从一间车库里的小工厂，扩展成一家员工超过4000人，市价20亿美金的公司，因为他推出了一个很棒的产品——麦金塔电脑。没有人要他冒险去创立苹果电脑，但他做到了，因此他在心中累积了一次相信自己的信心。这个信心在他30岁与苹果电脑分道扬镳时就派上了用场。因为与董事会对公司未来的愿景不同，董事会在乔布斯30岁时炒了他鱿鱼。乔布斯说：“曾经是我整个生活重心的东西不见了，令我不知所措。”但渐渐地，乔布斯发现，他还是喜爱着他曾做过的事情，被苹果革职的事件丝毫没有改变他的兴趣。他虽被否定了，但他还是爱做那些事情，所以他决定从头做起。

　　接下来5年，乔布斯开了一家叫作NeXT的公司，又开一家叫做Pixar的公司，Pixar接着制作了世界上第一部全电脑动画电影《玩具总动员》，现在是世界上最成功的动画制作公司。然后，苹果电脑买下了NeXT，乔布斯回到了苹果，NeXT发展的技术也成了苹果电脑后来的技术核心。现在苹果电脑又创出音乐产业的革命性产品iPod。一次信心埋下另外三次成功的基础。

　　我向这位朋友提出我的观点，说明为何乔布斯可以不断成功。如果乔布斯不曾成功地创造苹果电脑，他不可能会有那么坚强的信心，在被革职的人生最低潮时刻，居然还可以连续创造出两个难度更高的Pixar动画公司及NeXT电脑公司。我告诉他：“因为乔布斯有过成功的经验，让他产生足够的信心东山再起;而你却没有成功的基础去产生所需要的信心，来度过成功前的漫长岁月。”

　　这位朋友听到这里，反过来提出一个问题，他说：“那乔布斯第一次创苹果电脑就成功的信心从哪里来?”他的问题听起来好像不大同意我所说的“想要创业成功，必须在员工阶段先有成功的职场表现”观点。我告诉他，乔布斯正式登记苹果电脑公司前，已有另外两项成功的表现记录，一是卖出50部自行组装的AppleI电脑，另一次则是制造了一种防电话盗打装置，就是这些成功经验埋下乔布斯日后成立苹果电脑的信心。

　　从乔布斯的例子来看，一个人能否成功创业，从他还在员工阶段，能否不断超越一个员工应有的水准，应该就可以看得出端倪。因为每一次杰出的表现，最终都会转化成对自己的信心，埋下日后成功的线索。

　　正如乔布斯所说：“不要丧失信心。这是这些年来让我继续走下去的惟一理由。”

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