【成功学和伪成功学】成功学书籍：《成功学》

【lizhi.jxxyjl.com--励志书籍】

　　随着社会进步、经济发展，人们的目标越来越大，创业者越来越多，生存压力也越来越大， 越来越多的人渴望成功，开始研究成功学。以下是小编为大家整理的关于成功学书籍之《成功学》，欢迎阅读!

　　《成功学》内容简介：

　　成功学是无数成功研究者以及成功人士所共同创造出的智慧结晶!成功学的起源是为了完善自我和培养他人，促使人们积极进取，推动社会完善进步而自然产生的学问。成功是一门科学，是有很多规律在里面起作用的，不一样的人，有着相同的成功规律。成功是很简单的事情!如果找到成功的规律，成功就变成了非常简单的事情!一块大石头叫一个人扛，非常吃力，拿一台推车，立刻变成非常简单，所以成功是很容易的事情，只要找到成功的规律!

　　《成功学》基本理论：

　　拿破仑·希尔基本理论

　　成功学　　美国的拿破仑·希尔以及美国作家奥格·曼狄诺特别强调成功最重要的因素就是要有积极的心态：“成功态度最重要，有积极的态度就有积极的人生。”一份由研究机构所进行的万人调查显示：决定一个人成为成功者的最关键要素中，80%属于个人自我价值取向的“态度”类要素，如积极、努力、信心、决心、意志力等; 13%属于后天自我修炼的“技巧类”因素，如各种知识和能力。7%属于运气、机遇等因素。客观环境固然很重要，但它决定一个人暂时的成败，但如果一个人有积极的心态，激发高昂的情绪，克服抑郁、消除紧张就能凝聚成功的行动力量，从而实现人生的进步及事业的成功。

　　本杰明·富兰克林基本理论

　　美国的本杰明·富兰克林提出个人品德修养的基本准则，并在青年时期对自己进行了严格的品德行为训练。美国的阿尔伯特·哈伯德在其著名的《送给加西亚的信》中提出了以忠诚、勤奋、敬业为核心的工作原则;美国的另一位成功学大师戴尔·卡耐基则提出了良好人际能力的基本思路。戴尔·卡耐基认为：“成功15%靠专业技术，85%靠人类工程即人格和领导别人的能力”这一切都构成了个人成功的基本要素。

　　彼得·德鲁克基本理论

　　现代管理学之父，他在《二十一世纪的管理挑战》等书中写道：“事实上，管理不等于企业管理,正如医学不等于妇产科一样。妇产科是医学的一部分,同理,企业管理是管理的一部分。”“有伟大成就的人，向来善于自我管理。然而，这些人毕竟是凤毛麟角。现在，即使资质平庸的人，也必须学习自我管理。”关于目标管理的理论：“不是有了工作才有目标，而是有了目标才有工作”关于时间管理的理论：“如果不对时间进行管理，那么任何管理都没有必要了。”等现代管理理论十分精辟，可以合理运用以拓展思想政治教育的教学内容。

　　《成功学》定义：

　　成功学的研究必须要解决成功是什么这个问题。然而，由于人们的价值观不同，人生观不同，不同的人对于成功的理解也会不同。同时，不同的条件与环境也会影响人们对于成功的理解。一个比较能够为多数人所认同的定义是：成功就是确定一个目标并达成这个目标的过程及其最终的结果。

　　成功条件

　　我们的情绪时时刻刻支配我们的个性和命运。

　　日常生活中产生的正面或负面的情绪，这是一种内心的惯有行为。所谓的惯有行为也包括普遍的世界观、自言自语的行为和肢体的动作。

　　l.列出日常生活中的五项负面情绪〔例如沮丧、气馁、悲伤〕。

　　2.写下出现这些情绪时的惯有行为，例如，什么情况下会产生此类感受——产生这些情绪状态的“秘诀”。

　　3.列出五项普遍的正面情绪。

　　4.写下出现这些情绪时的惯有行为。

　　事事拖延也是一种习惯，以下是克服的方法。

　　1.找出有此项习惯的原因。

　　2.如果没有完成，所造成最大的损失是什么?

　　3.如果已经完成，是否觉得较有成就感?是否感到更多的喜悦?

　　4.让自己习惯说，“我想要做……”，而不是“我必须做……”

　　5.培养积极的习惯，让自己不再事事拖延。

　　你的作业

　　1.检视5项负面的情绪，为什么会有这些感受。对每个项目进行模式中断法。

　　2.检视正面的情绪，思考如何经常拥有这类正面的情绪，如何才能让自己积极地奋力向前迈进。

　　3.在此部分的记录中，写下产生拖延习惯(犹豫不决)的原因，以及如何改正的办法。

　　1.可中断五项负面情绪的模式为：

　　2.推进产生正面情绪的方法是：

　　3.产生拖延习惯(犹豫不决)的原因，以及如何改正办法：

　　“多数人失败的原因，是因为太过在意生活中的琐事。”

　　——安东尼·罗宾斯

本文来源：https://lizhi.jxxyjl.com/lizhishuji/15774.html