工作励志日志大全_2021年工作励志日志

职场励志 2024-05-24 网络整理 可可

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  那些有关职场励志的日志都是很值得我们找来看看的,那么20xx年工作励志日志都有哪些呢?一起来看看吧。

20xx年工作励志日志:为何你的薪水没人高

  同一等级的员工,为什么比人会比你的薪资高?同时间入职,为什么先升职的不是你?快检查你有没有下面的几种表现,对症下药。

  1、你总是“得过且过”

  典型症状:

  只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事,从不会主动去寻求突破和创新。现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方针办”,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。

  病理分析:

  这种人又分为两种:一种是真傻,也真懒。虽说也对生活有较高的要求,知道好日子过着舒服,但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累,有时间还是趁年轻多玩玩。

  另一种人是装傻。很聪明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懒,实际上是糊弄事,让人说深了不是、说浅了不是。您不是让我干活吗,我干了,让干多少干多少,您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳,差不离儿得了,较什么真儿啊,给这点钱,值当我拚命嘛!

  实用处方:

  1、假如你是第一种人,“天上没有掉馅饼的”最适合你,即使你占过那么一两次小便宜,一旦遇到裁员风波,领导fire名单的第一行肯定有你。

  2、假如你是第二种人,也许工作对你只是个解闷的工具,你不指望靠它挣钱,那是个人生活观的问题,谁也无法改变你,不过您最好自觉点,自动离职最好,等着让人开就没什么面子了。

  3、假如你不幸有这样的属下,第一步看看有没有改进的可能,如果沟通多次,对方依然得过且过,别怕人背后说你不留情面,既然他不干活干脆fire了都省心。

  2、你没有危机意识

  典型症状:

  好像网络从业人员比较爱这样。一大批热血青年投奔网站,似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。拿着少说七八千,动辄上万的月薪,有一部分人还清醒,知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了,什么裁员哪、纳指降到一美元以下呀、某大网站被迫关张呀这么负面消息似乎对他们没有任何影响,他们依然每天昂首挺胸地去上班,跟什么事没有似的。

  病理分析:

  其实不仅网络公司,每个人的职业生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失业的危机。所以,咱们脑子里要时刻崩紧这根弦,早做准备、多做准备,才不会在危机来临之时抓瞎。

  实用处方:

  每天看看竞争对手的工作情况,给自己设立工作目标,干起活来也有动力。

  3、干耗不充电

  典型症状:

  看似与本质工作无关的东西,学它干吗,又用不着!

  病理分析:

  从毕业的那一刻起,就放弃了学习新知识。只知道在工作中熬年头,拼手段,却不知道从源头上补充自己的专业能力和其他职业技能。总感觉工作了可以一本万利,在一个职位上坐吃山空。

  实用处方:

  1、职场生涯没有一通到底的possport,充电是必须的。曾有人说,21世纪就业的3大基本技能是外语、电脑和开车。也许说得“邪乎”了点,但不可否认的是,如果这三样技能你样样精通,那就是好工作找你多一些而不是你忙着去找好工作。所以你看,大街小巷的电脑、外语学习班个个都火,驾校约车都困难。

  2、不断追求更高目标。只有大学本科的学历,最多再撑三、五年,以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了,也许,到那时你的大本文凭只相当于现在的中专,天哪,你不害怕吗?所以,有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的,心里也踏实。

  3、充电不盲目。不要看着别人报班就跟着起哄,最好选择有实用价值、有针对性地去学习。

  4、充电是随时随地都可以的。读一本书、与同事探讨都是充电的过程。

20xx年工作励志日志:花要半开 酒要半醉

  “花要半开,酒要半醉”是一种不露锋芒的糊涂,能够对事情、对自己适度把持,不随便放纵,这种状态才能享受到其中的真正乐趣。过于表现,过分张扬自己则有可能为自己埋下危机的种子。

  每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时,不少人往往会在上司没有宣布的情况下,就在办公室中飘飘然去四下招摇,或者故作神秘地对关系密切的同事倾诉,一旦消息传开,这些人肯定会招同事嫉妒、眼红心恨,从而引来不必要的麻烦。当然,除了在得意之时,不要张扬外,即使在失意的时候,也不能在公开场合向其他人诉说种种上司的不对,甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误,从而为自己埋下危机的种子。这样的话,不但上司会厌烦你,同事们也会对你恼怒,你以后在单位的日子肯定不好过。所以,无论在得意还是失意的时候,都不要过分张扬,否则只能给自己带来障碍。

  李洁是个精明能干的女子,年纪轻轻便受到老板的重用,每次开会,老板都会问问李洁对这个问题怎么看。李洁的风头如此之劲,公司里资格比她老、职级比她高的员工多多少少有些看不下去。

  李洁观念前卫,虽然结婚几年了,但打定主意不要孩子。这本来只是件私事,但却有好事者到老板那里吹风,说她官欲太强,为了往上爬,连孩子都不生了。这个说法一时间传遍了整个公司,李洁在一夜之间变成“当官狂”。此后,李洁发觉,同事看她的眼神都怪怪的,和她说话也尽量“短平快”,一道无形的屏障隔在了她和同事之间。李洁很委屈,她并不是大家所想的那么功利呀,为什么大家看她都那么不屑?

  在职场中锋芒太露,又不注意平衡周围人的心态,有这样的结果并不奇怪。李洁不是目中无人,只是做人做事一味高调,不善于适时隐藏自己的锋芒,不懂得“花要半开,酒要半醉”的道理。

  被孤立的滋味不好受,被孤立的原因也是五花八门。但每个感到孤立的人都可以想一想,为什么被孤立的是自己,而不是别人呢?除了遇上一些天生善妒的小人,大部分时候,自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。在单位里,飞扬跋扈的人、搬弄是非的人、打小报告的人、爱出风头的人,往往都是被孤立的对象。假如你被孤立了,赶快检查一下,看自己是不是这类人。

  古人云:大丈夫能屈能伸,一个人要懂得退让的道理。就像打拳时,退回一步,不是胆怯,而是为了下次出拳时更有力。攀登人生的高峰就像跳高,如果没有一刹那间的下蹲积聚力量,怎么能纵身上跃呢?做事不能由着自己性子来,不能仅凭自己主观意志行事。此路走不通时要换一个方向,不能一条道走到黑。更不能不撞南墙不回头,也不能不见棺材不落泪。一旦闹到不可收拾的地步,就没有后悔药可吃了。

20xx年工作励志日志:走一步就要坚实地踏出脚印

  一个人能不能获得成功,他的个人能力恨重要。不过,我们经常发现,很多能力很不错的人,却没有获得成功。原因出在哪里?心理学家说:"能力是基础,工作态度则是充分发挥能力的保证。很多调查都表明了踏实的工作态度对工作的成功影响是非常大的。"有很多人,虽然能力很出色,但是缺乏踏实做事的意识与心态,往往不能出色地完成工作;相反,有的人虽然个人能力不怎么出色,但他们做事非常踏实,反而能够出色地完成工作。

  脚踏实地,是一个职场人士所必备的素质,也是实现你加薪升迁、成就一番事业的关键因素。自以为是、自高自大、好高骛远,是脚踏实地工作的大忌。你若时时把自己看得高人一等,处处表现得比别人聪明,那么你就做不好不起眼的工作,做不好看上去与工作无关的小事、做不好基础性的事。

  一个做事不踏实的人,往往会使自己的工作陷入乱糟糟的尴尬境地。

  道尼斯大学毕业后,进了一家很有实力的大型企业,他的能力得到了主管的认可。在公司里,他可谓平步青云,没过多久,他自己也成了主管。但是他却有一个致命的缺点:做事不够踏实。有一次,公司交给他一件事情,要他单独完成。虽然这是对他的考验,但也是对他能力的承认,因为其他人的能力不足。他觉得这不过是一次简单的工作罢了,也就没有把这项工作太放在心上。然而,没过多久就传出他被公司处罚的消息。原来,因为他在做决定的时候不够谨慎,所负责的工作出现了较大的差错。以前,他也犯过同样的错误,当时主管看他比较年轻,而且潜力比较大,只希望他吸取教训能够改掉。没想到,他现在依然没有改掉这个毛病,却给公司带来很大的麻烦。他自己也知道这件事情的结果比较严重,所以主动要求接受处罚,辞去主管职务。他并非能力不足而是做事不够踏实。

  因此,职场中的每个人要想实现自己的理想,就必须调整好自己的心态,脚踏实地,从一点一滴的小事做起,从最基础的工作开始,想法设法,全力以赴,今天的事情今天毕,明天的事情今天畴。不做则已,做就要做好。小事当成大事做。这样会使你越发能干,不断地提髙自己的能力,为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。

  所以,在工作中,作为员工就应该从以下几个方面做起:首先,认真完成自己的工作。无论你是做基础的工作,还是高层的管理工作,都要把自己的全部精力放在工作上,并且任劳任怨,开动脑筋,努力钻研。这样才能在工作中逐渐提高自己的业务水平,成为企业不可或缺的人才。其次,在工作中,拥有一颗平常心,不要因为情绪的波动而影响到工作的顺利进行。

  脚踏实地的人,是能够控制自己心中的激情,避免设定高不可攀、不切实际的目标,也不会心存侥幸去瞎碰,而是认认真真地走好每一步,踏踏实实地用好每一分钟,甘于从基础工作做起,并能时时看到自己的不足。

  那些自以为聪明,极容易头脑发热,不自量力地承受具有极高难度的工作,脱离实际,没有自知之明的人,结果会可想而知,而如果能够正确掂量一下自己有多大的本事,有多少能耐,就不会盲目行事。不过,适当的笨拙会让你遇事三思,分析自己的长处和缺点,权衡利弊之后再动手,并时常拿实力与自信相对比,不逞匹夫之勇。

  在其他人都不愿意做基础工作时,认真地对待自己的工作。在自己的专业领域里潜心研究、埋头苦干,不要让自己的聪明才智埋没在耍小聪明上。职场中的人要记住:只有脚踏实地,才能显出真正的聪明,才能成就一番事业。

  因此,如果你希望得到老板的重用,就应该踏踏实实地工作,坚决克服和避免以下几种错误观念:

  第一,凭我的本事,这份工作不值得我去做。每个人都期待自己能够像比尔,盖茨一样。认为从基层做起很丢面子,甚至认为老板对他简直是大材小用。什么事情都有一个发展的过程,目标远大固然不错,但有了目标还要付出努力,如果只空怀大志,而不愿付出努力的话,那一切只能是空中楼阁。

  第二,工作速度要快,质量勉强应付过去就行了。第三,现在的工作只是跳板,只要完成任务就可以了。其实,即使眼下的工作不是你理想的工作或者不适合你,也不可以抱有这种不负责任的想法。你可以把它当做一个学习机会,从中学习处理业务,或者学习人际交往,而认真地做好这份工作,这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好基础。"即使能力有限,我也要承担下来此项工作,这样别人就会对我刮目相看。"很多人为了表现自己高人一等,与众不同,而去承担有较高难度的工作,结果反而把工作搞砸。

  不管你是一个官做得多么大,多么有能耐的人,都必须踏踏实实地走好人生的每一步,绝不能因好高骛远,而给自己增加前进路上的障碍。

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