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　　工作中很容易产生一些负能量，所以我们平时可以多读一些励志的稿件来激励自己。以下是小编为你整理的工作正能量优美文章，欢迎大家阅读。

工作励志稿件篇一：1%的疏忽毁了99%的努力

　　讲述者：Joanne，一年前毕业于中国政法大学法律系，现任某外贸公司营运经理

　　空杯心态

　　大学期间有位学长和我说过：“大学生初出茅庐要有‘空杯心态’。”意思是说，从学校出来，不管肚子里有多少墨水，先倒掉，把自己当成一只空的杯子，这样才可以装更多的东西。

　　我毕业后在一家私营企业从事外贸工作，是别人眼里的“朝阳行业”。工作第一天，我抱着很大的热情，准备从一点一滴的小事做起。复印、传真、打电话、接电话，都是些很琐碎的事情。虽然实习时有一些使用办公设备的经验，但还是出了些问题。一开始不好意思总去麻烦别人，可最后还是搞不定，只好硬着头皮再去请教别人。还好同事看我有问题都会过来帮我，才把这些小事情做好。第一天也许只给我这只“空杯子”装了一滴水，但我想这是一个很好的开始。

　　学无止境

　　公司张总是一个进出口贸易方面的行家，已有二十多年的进出口贸易经验，别的股东都说他是个“大宝贝”。一天早上，张总叫我和他去一家代理我们公司进口报关仓储的公司，这家公司在浦东机场，距离比较远。

　　大概四十多分钟的车程后，我们到达代理公司，进口部主管接待了我们。我仔细听了他们的谈话，对代理公司的整个物流流程有了很好的了解。张总问了很多问题，都是关于最新的物流知识以及行业信息，时间不长几个关键问题已经弄得明明白白。我惊讶于张总这么经验丰富还这样善于学习，我想他之所以成为“宝贝”，秘密就在于此吧。

　　责任至上

　　工作之初尽管我小心谨慎，但还是不幸出了差错。几个月前的一个周末，我带着准备好的对外付汇材料到银行，赶在下班之前将这笔钱汇到香港。当时我认真检查了金额、日期、发票、合同，确信没有问题然后交付银行。银行工作人员审核后，依照程序办理购汇付汇。

　　没想到周一一上班，我就被总经理叫到办公室。他的脸色很难看，第一句话就问我：“你给香港付款的账号写的是多少?”我马上意识到账号有可能出了问题：账号是香港方面通过短信发给我的，在我把它记下的时候，最后一个数字正好换行，我没有把短信继续翻下去，就此漏掉了最末尾的一个数字。

　　由于资金没有及时到账，导致香港那边不能按时付款，损害了公司信誉，也造成了少量经济损失。我当时陷入了深深的自责，后来通过多方面和银行沟通，在最短时间内把这笔钱汇到了香港账户。

　　这件事情让我明白，有时候尽管你为一件事情做了99%的准备，但也许就是1%的疏忽，前面的努力都会归零，甚至是负数。这也许就是职场生存的法则吧。为了记住这个教训，那张写错了账号的付款单被我贴在了工作记事本上，每当工作时一翻开就会提醒我：“责任”二字重千斤!

工作励志稿件篇二：职场友谊的情商法则

　　八项注意

　　1.在伸出你的橄榄枝之前，先问自己，在别人眼里自己的强项是什么?弱项是什么?脾气秉性特征是什么?别人看重你的是什么?简言之，缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为，都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉。

　　2.要想他人对你好，你首先要对他人好。真诚相待但不要刻意相求。不能说职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行为所导致，换言之，要想他人怎样待你，首先是你怎样对待他人。

　　3.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。

　　4.无论是和上司的友好，和同事的友谊，还是与客户的私交，一项基本原则，就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。曾经见到过一个年轻职员，因为工作能力突出而非常受上司赏识，关系也比其他同事要近许多，渐渐地，他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人。结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事，而他落得连在公司都待不下去的下场。

　　5.在职场里因为人际关系而被“剥削”是非常容易发生的事。当你觉得你是在帮朋友的忙的时候，你可能是在分担自己不必要承担的责任。如果这种事情做多了，要静下心来想想，自己从中到底得到了什么。这不是自私，因为感情上的平衡是维持一种健康良好的关系的关键。

　　6.职场上，不要把负面情绪传递给他人。自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。这首先要觉察和处理好自己的“情感/情绪”，进一步要争取做到的是关注觉察他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

　　7.即使是职场的朋友之间，也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物。竞争的结果总是导向工作有效性的提高。参与竞争促进了能力的提高，谦让但不是退让，积极应对竞争或机会，该出手时就出手当仁不让。

　　8.职场上交到的一些朋友是阶段性的，顺其自然是最高境界。如果你的人品和能力都被他人称道，即使在很久没有联系之后，大家重聚时依然可以马上找回友谊的融洽感觉。

　　三大纪律：

　　1.对职场上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求对方。毕竟你与公司内部的同事或上司之间还有许多工作上的接触，与外部同行存在公司间的商业敏感话题，切不可用私交的感情因素替代公事准则，否则日久必生事端，不仅朋友关系难以维系，也许还会使自己或朋友的职业生涯受连累。

　　2.该说“NO”的时候就说“NO”。职场上的朋友目的是分享信息，相互学习，取长补短。友谊在一定程度上可表现为你对他人的影响力，这样在获取或利用他人资源或做成生意方面会有些便利条件。但即使是朋友，也不能做违背公司价值观及商业伦理的事。

　　3.不同的朋友圈子不必“打成一片”。职场人需要不同的社交圈，工作中认识的朋友是一个圈子，私生活的朋友是另一个。即使同是工作中的朋友圈，也会因为行业或其他原因各成一体。当你想让他们互相认识的时候，先问自己会不会给自己带来一些负面影响。

工作励志稿件篇三：每天储存一点成功本钱

　　每天储存一点成功本钱，你就有机会筑起一道成功的道路。

　　晓玲是一个很认真的女孩。从三年级开始便每天A、B、C，规定每天自己一定要背五个英文单字，每一个单字写五遍。当时觉得不可思议，十几年过去了，晓玲已经是大四的学生，英文GRE几乎考满分，每一个艰涩难懂的字，她都应答如流，问她有什么快捷方式?她的回答是：「哪有什么快捷方式，就是不间断地苦背，苦练，没有什么特别的。常听别人说，看不懂英文，我不一样，一定要看得懂，所以每天花时间背、默写，直到它们成为我生活的一部分。」

　　要成功，是没有快捷方式的，是要每天储存一点成功的资本，然后，你才有机会筑起一道成功的道路。

　　成功不是一种名、一种利，是一种随心所欲的哲理。人生在世，能不能坚持梦想，照着 蓝图筑梦是很重要的，而这就是一种成功。　　在高阶主管的眼中，建成是值得栽培的业务人才，企图心强、行动力高，还有超强毅力，他对自己也是满意的不得了!和建成同期进入公司的朝明，是一步一脚印的老实业务员，口才不是很好，却很勤快，配合度很高，却不会踰矩，主管说一动，他就做一动，不会加油添火。

　　他们俩是同期受训的同事，自信满满的建成却从不把朝明放在眼里，因为常胜军的他，根本不在乎业绩垫后的朝明。

　　朝明却非常崇拜建成，将他视为学习对象，经常向他请教业务窍门、秘诀。除此之外，他还非常用心与用功，总是第一个到公司整理客户资料，还到洗手间对着镜子练习销售话术，晚上则是自费参加业务训练课程，充实专业知识。放假日他也不得闲，参加各项活动，认识来自各行各业的朋友。　　专业知识的累积，转化成他的行动力，最后表现在业绩上，半年后，朝明的业绩慢慢往上爬，不再垫后，而且愈做愈稳。坦白说，朝明保守作风并不符业务将才的资质，但是他稳扎稳打的行事作风，以及不间断累积业务知识、常识的努力，反而练就他成为一流的业务人才，业务绩效一直很稳定，少有暴起暴落的现象，收款正常，呆帐发生机率几乎是零。

　　每天储存成功的资本，站在任何岗位、变换任何跑道都可以获得成功。你想要成功吗?你想拥有亮丽的人生吗?没有快捷方式，每天累积成功的本钱，你才有可能登上成功顶峰。

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