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职场励志 2024-07-14 网络整理 可可

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  做对的事情比把事情做对重要。每个职业人都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自己,那么职业励志美文精选都有哪些呢?下面就一起来看看小编为大家精心推荐的职业励志美文精选吧,希望能够对您有所帮助。

职业励志美文精选:如何在职场脱颖而出

  作者:柠檬小妞

  我们混迹于职场,有人混得风生水起,有人却屡屡挫败,有人因为一些小小的细节可能让领导对他记忆深刻,某个关键时刻想起他,对他重用有加;有人因为没注意到某些细节而被留下不怎么好的印象,从此被领导雪藏。

  什么是细节?细节就是在工作中容易被忽略的环节,比如一不小心写错的错别字,不经意间说出的某些话,这些稍不留意可能会造成严重后果,稍加留意可能就是个加分项。

  职场中,我们经常可以听到或见到某些人因为一些小小的细节问题,而引来领导对他们工作能力和工作态度的怀疑,进而在心中留下个大大的问号,之前努力的积累沉淀可能就化为乌有;而有些人因为平时重视这些细节,反而让自己在职场总是容易被挖掘出优点而脱颖而出。

  所以,掌握一些职场小细节是必不可少的哟。

  1、做事情不要想理所当然,及时的请示汇报必不可少。

  当我们进入工作部门一段时间,渐渐熟悉工作环境和工作内容后,对于一些基本的问题是可以根据以往经验做出判断的,但是有些事情绝对不能想的理所当然,不要用“我认为是没问题的”或者是“本来就该是这样的”思维给自己挖坑,因为你的同事,你的领导并不一定和你想的一样,这时候同事会认为你多管闲事,领导会认为你喜欢自作主张。

  比如小江看见同事桌子上有一份准备提交的材料,他刚好要向领导汇报工作,好心帮这位同事把材料交给了领导,后来才知道那份材料还不是最终稿,同事肯定会觉得小江在故意刁难她,甚至俩人的关系会弄得很僵,这就是典型的好心办坏事。

  或是其他部门的同事需要向你所在的部门调取一些数据,你恰好又和她很熟,你觉得同事是自己公司的,想当然的就把数据给了她,这时候领导知道了,对你大发雷霆,因为部门之间的数据调取必须有领导同意才能执行,而你却想当然就做了,如果出了事情这后果谁来负责?

  很多时候,可能因为我们经验的不足,考虑不全面,会高看了自己,把老板当傻子,想当然,冒冒失失就去做了,这可能就会造成你想象不到的严重后果。

  而及时的请示汇报既是对领导的一种尊重,也是防范风险的一种做法,要知道领导之所以能位居高处,肯定有他的过人之处,所以我们不能总觉得老板傻,觉得事情应该按你想的那样做,这种心理只会让老板觉得你不尊重他,喜欢自作主张。

  2、别以为复印、打印、跑腿就不需要用脑,杂活也能看出你对工作是用心还是随便敷衍。

  复印、打印是很多初入职场新人的必经之路,也许每天的工作就是跑上跑下,帮同事复印资料,帮领导打印材料,很多人觉得这是一件侮辱智商和能力的事情,感觉自己读了四年大学干这些杂活简直是大材小用,干起活来更是随便敷衍,要知道,当你敷衍别人的时候,别人也会当你是个随便敷衍,工作不负责任的人。

  也许这些杂活体现不出工作能力,但绝对可以反映一个人的工作态度。

  一份到处都是错别字的文章,一页边距大小不同,题目正文不分的打印稿件,都能看出一个人工作时是否用心和认真,很多老板就是通过这些细节来判断一个员工的工作态度。很多时候,我发现,比起工作能力强工作吊儿郎当的员工,老板更能接受工作认真能力稍有欠缺的员工,虽然工作能力强很重要,但工作起来吊儿郎当,老板是绝对不会聘用的,因为他可能今天写错一个字,明天就写错一个数字,谁都不愿意为这样的风险买单。

  3、接电话也是一门艺术,你说的每一句话都体现了你的素养和专业。

  小天刚实习的时候,办公室的接电话活儿都是他的份内工作,如果电话是找其他同事的,小天会这样说:“你找某某某,是吧,你别挂,我现在叫他接。”如果刚好那个同事不在办公室内,小天会这样说:“某某某,现在不在办公室,就先这样吧。”等到同事回来,问小天刚刚打电话来的那个人是不是有什么事,小天竟一问三不知。后来领导知道了这件事,小天没实习多久就被辞退了。

  如果认真听过客服电话的话,就知道小天接电话时说的话有多么不妥,其实接电话过程中如果要转接给其他人,可以用上“请稍等”这些委婉的词语,而不是用简单粗暴的话去接电话。

  委婉的用语,可以体现一个人的工作态度,说话时的语气表情更能传递给对方,更要注意的是,别以为你的同事都在埋头工作默不作声,其实每个人都在竖起耳朵听你说话,你说的每一句话,每一个动作,其实大家都是看在眼里的。

  我部门有个实习的姑娘当时主要工作就是接电话,刚好那次我们主办培训会议,要参加会议的公司经常会打电话来咨询住宿,费用,会议内容等等问题,这个姑娘提前就背熟了会议主题,参会人员等具体内容,回答起电话来也是非常有礼貌,而且还显得很专业,当时领导站在门口听了三分钟就决定留下她,虽然她不是实习生里最优秀的,却是最用心的。

  4、领导暴跳如雷的时候,如果不是十万火急,最好等领导冷静后再去谈。

  是人都会有生气的时候,尤其是领导发火的时刻,千万不要认为这是体现你勇敢的机会,也许平时看起来很容易办成的一件事,可能会因为老板心情不好就被轻易否定了。都说冲动是魔鬼,你冲动冲进了领导办公室,领导冲动做了决定,最后只能由你来承受这冲动的结果。

  有一次小鸣准备申请休年假,那天领导新买的车刚好被扣了好多分,心情正郁闷着,小鸣兴冲冲跑进领导办公室,最后领导给了他一个答复:最近工作量大,不能休假。小鸣很不高兴,昨天另外一位同事休假领导还爽快答应了,怎么今天他申请修休假就说不行了呢?其实他不知道,昨天领导刚买了辆新车,心情欢快得很啊。

  所以,有意识避开领导心情糟糕的时期,也许同样一件事就会得到完全不一样的效果。

  5、早到几分钟能让你有意想不到的收获。

  早到办公室几分钟,其实可以干很多事情,比如整理桌面,烧一壶开水,思考一下今天的工作,想想昨天工作存在的问题,其实当你在做这些事情的时候,你的同事会感谢你可以一早就喝到热腾腾的开水,你的工作效率会不断提高,你的领导也会知道你的付出,所以,当你早到办公室几分钟的时候,你就已经甩很多人很远了。

  迟到一分钟,你除了被扣钱,还给人留下不好印象,而早到一分钟,你就赶在了其他同事面前,当领导刚好赶着要某份材料的时候,你是最有机会去做这件事情的人,很多时候,机会就是这样青睐有准备的人的。

  所以,细节除了可以体现一个人的工作态度,还能让你更容易抓住一些机会,让你从中脱颖而出。

  当时市场部门有两位实习生竞争一个岗位,一个是毕业于重点大学的高材生,工作能力强,但做起事来有些马虎;一个毕业于普通本科的学生,工作能力也不错,但比起那个高材生更细心,同样一份文档,他能把字体、版面都弄得非常好,看起来很舒服,最后普通本科毕业的学生留了下来,因为部门领导就是被他工作中的这些细节给打动了,在领导看来,他比那个高材生更希望得到这份工作,他对工作也更用心。既然能力都差不多,作为领导当然会选一个能把细节做好的员工。

  所以,不要忽视这些小细节,很多时候它就反映了你对工作有多用心和认真,决定了你能不能在一群竞争者中胜出,你能站在多高的位置上。

职业励志美文精选:如何快乐地玩转职场

  职场看上去就想是一条平静的河流,但是河流下面,往往隐藏着的是很多暗涌,而这些暗涌,也就是很多的潜规则。

  你或许讨厌成为这种暗涌,你也完全不必成为暗涌,但是却不能不知道暗涌的存在。因为你也是职场中的一滴水。

  1.不认苦劳,只认功劳

  若是从情感角度出发,这一点确实很让人心里不爽,毕竟,每个人都希望自己做的事情是有价值的,希望吃得苦都是有意义的,是人之常情。可事实上是,企业存在最基本的目的就是盈利,所以注定了,盈利就是企业的生命线,它必须以结果为导向。

  而苦劳是付出和过程,但是有苦劳不代表着有结果,就好比,你种下一颗苹果树,如果培育的方法不当,一样无法结出果实。老板说:给我一个苹果,你说:我没有苹果,可是我种苹果种的很辛苦耶,你猜你老板会怎么说?他说:我饿,你滚。

  2.不是会哭的孩子有奶吃

  我们很早就知道:会哭的孩子有奶吃,这句话的启发在于:当资源有限的情况下,你要努力争取才有可能得到更多。

  社会心理学有一条原则叫做马太效应。简单地说,就是:强者愈强,弱者愈弱;在职场资源分配上,这条法则同样适用。从某种程度上讲,职场资源永远都是只能是相对有限的,所以在分配的时候,就难免会发生倾斜现象,也就是我们说的“不公平”对待。

  但是在不公平背后,资源更倾向于那些更有“造血”能力的人与部门聚拢,因为这样才可以实现资源本身的价值最大化。所以,你可以努力争取,可是前提是,你更要具有“造血”的功能;因为,不是会哭的孩子有奶吃,而是造血的孩子才会有奶吃。

  当然,有一种情况下,你可以即不哭也不造奶,就可以喝到奶,你知道是为什么么?因为老板是你老爸。

  决定价值的,不是你做了多少事情,而是你有没有不可替代性。

  在职场上,有时候听到的最多的一句话就是:为什么我做的事情比他多、更累,却没有他挣的多?

  因为他颜值比你高呀~开个玩笑,不过确实研究表明,长得好看的孩子可以象征性地拿到更高的工资,但是这并不是最主要的原因。

  3.最主要的原因是:他比你更具有不可替代性。

  举个例子,如果你是公司的保洁员,就算你从早干到晚,每个月也就那么两三千块钱的工资,可如果人家是公司核心部门的骨干设计师,就算他每天只上5天班而且每天工作8小时,每个月的薪水也照旧比你多好几番。

  你做的事情多,不代表你所做的事情价值就大;他做的事情少,也不代表他创造的价值就小。因为决定你价值的,是你的核心竞争力,也就是你的不可替代性。

  更加接地气的一个例子,就比如我们公司门前的卖煎饼果子的阿姨,从来不给我们打折,边上的煎饼摊那么多,可我们依旧只去她那个地方买煎饼果子,因为人家就是做的好吃。这就是核心竞争力。

  4.职场人脉的本质就是利益互补

  这也是很多朋友提到的,我先职场鸡汤来一波:见人要微笑;衣着要得体;主动去帮忙;学会让人家开心;这样你就可以认识更多的人。

  然而有用么?确实,那样可以让你成为不错的二人转演员。

  我也知道幽默很重要,但是最主要的是,你要学会去创造价值,因为这才是你工作的重要意义所在。也就是说,首先你要有价值,然后你可以为别人带来价值,最后你才可以得到自己想要的职场人脉。

  5.一切问题,最后都是人的问题

  不要小看“人”这个因素在商业活动中所占的地位,因为整个商业活动中,变数最大的就是人,而所有的商业活动中,又是最需要人去完成,所以,当你抓准了人这个因素以后,许多问题都会迎刃而解,但我想提醒的是,他并不是万能药。

职业励志美文精选:你以为换个工作就顺心了?

  作者:谢可慧

  1.

  好友子弹比我大5岁,现在活得特别牛气,光鲜亮丽,典型的“富一代”。

  我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖,因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质,让自己看上去强大无比。恩,子弹就是这样的人。

  他的经营理念里,有一个不变的原则:坚决不招频繁跳槽的人。他的标准是,如果一个人三年跳槽三次以上,说明他不够。

  人在职场,最重要的是忍耐、等待、变强。他以我的大哥的身份和我说:你信不信,大多数人跳槽的原因,只是因为不顺心。于是无法忍耐,然后不愿等待,最后一事无成。

  2.

  我之所以想到子弹,是因为前些日子,有一个小姑娘和我说,她现在工作两年,换了五份工作,怎么总是遇到坏人。前一次被同事穿小鞋,后来也被领导为难,这一次又是,感觉自己被孤立了。为什么倒霉的总是我?

  为什么倒霉的总是你?

  子弹曾经给我讲过一个故事,关于他自己。

  他大学毕业的时候,没有考进体制,好不容易在毕业前找到了一份工作,去了一家小型的软件公司。他说,那个时候就觉得,自己混得也太差了,一辈子都不想见同学。

  满心欢喜地进入职场,结果去的第一周,就被部门领导在工作例会上批评,批评的那句话是:你一个大学生,怎么什么都不会,还不如初中毕业的。子弹回想了一下,大致是那一次的文件上有两个错别字。子弹是独生子,从小到大的好学生。是,好学生从小是含着糖长大的,给他一帖中药,就好像要了命。于是,第二天打了辞职报告。

  年轻的代价,就是你以为还可以耍脾气,而别人只会当你坏脾气。当天,领导就批准了他的辞呈。

  H城没那么好混。于是,第二个月,子弹不得不问父母借了1000元,然后又开始找工作。有些时候,学历真的是通行证,第二份工作来得快,竟然通过了一家大企业的面试。

  如果小公司是池塘,那大公司就是河流。深水之下,鱼虾涌动,你不仅仅是不起眼,还根本没机会。

  一个月过后,子弹发现自己除了每天烧水、打水、校对文件、文案,什么事都没参与。以及没有朋友,以及如果有任何错误,似乎都可以往他身上推。一个月后,他又受不了了。这一次,他没有辞职,而是去了人事经理办公室。

  子弹说,人事经理是他这辈子最要感谢的人,是他一语点醒了他。

  他问了子弹两个问题:一是你会干什么;二是你想干什么。

  子弹回答完后,人事经理说:你与部门主管去说。人活在职场,所有的机会都是需要自己争取的。你知道,其实,我们这个圈子很小的。你曾经的事,我也有听闻。一星期就辞职,对于年轻人来说,如果因为不顺心而换工作,并不是最好的选择。我希望,下一次如果真的离开我们单位,是因为你自身的能力已经让我们觉得汗颜,而不是因为你不顺心。

  子弹是个聪明人。聪明的人一旦被激怒,就像是一只猛兽,它终于一往无前,它终于到达无法企及的高度。他的业务连续三年保持全公司第一名。七年之后,当所有人以为他会成为业务主管时候,他辞职下海。

  他说,那一次离职,不是因为什么不顺心。而是终于想高兴地和过去说再见,就好像是那一年大学毕业,你获得了一张人生某一阶段的毕业证,你终于可以再次出发。

  其实,改变自己会比改变环境容易许多。这不代表你要同流合污,而是你通过自己的努力,与这个职场获得了最优解,你们水乳相容,你们也相爱相生。你获得了成长,它获得了舒适。

  3.

  我大学毕业入职培训的时候,我印象特别深刻,是一个培训领导说的一段话:如果你在一个工作岗位实在混不下去了,你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况,这也是正常的。就好像,你总不可能事事那么顺利,也人人那么顺心。但如果再换一个单位,你还是碰到同样的情况,那么你要开始检讨自己,到底是自己的问题,还是单位的问题。恩,多半是你自己的问题,那你就得改了。

  钱钟书有一句话是:据说每个人需要一面镜子,可以常常自照,知道自己是个什么东西。不过,能自知的人根本不用照镜子;不自知的东西,照了镜子也没有用。

  是,我们总是对自己存在的问题视而不见听而不闻,但却无限放大别人对你的一举一动。职场从来是复杂的,新人有新人的苦恼,老人有老人的烦忧。

  新人的苦,无非有以下几种:一是摸不清别人的脾气,然后有莽撞地错误;二是一不小心说错话,连个纠正的机会都没有;三是干很多活,也增加了犯错的机会,且不说领导有没有批评你,大多数时候,告诉你错的那一刻,你就崩溃了;四是可能还有背黑锅的可能性,并且百口莫辩;五是不敢拒绝,于是你终于发现你是那个不停被需要的人,也是那个他们可以不顾你的感受,随意指摘的人。

  老人的也有老人的苦啊,比如,你工作那么多年,总不可能人人都与你为善吧,于是你终于也有了敌人,哪怕始终善良,不喜欢你的人,还可以说你是“伪善”;你可能工作真的很努力,业绩也很出色,可是你还是可能因为自己的内向,失去了许多机会。

  但你以为换个工作就顺心了?

  职场有个性,但也是有共性的。人与事是世界上最复杂的东西。有人的地方就有事,有事的地方就有人。它与你学习的时候不同,你的学习是有标准答案的,但职场没有。言下之意是,有人在的地方,江湖就不可避免,有妖魔鬼怪,也有得道高僧,你忽然觉得使劲了全身的力气,也并不一定行云四海。而你最好的成长,始终是,你变成了最好的自己,与生活和谐相处,让自己繁荣生长。

  4.

  我很喜欢美剧里的一句话:永远不要忘记你是什么人,因为这个世界不会忘记,你要化阻力为助力,如此一来才没有弱点,用它来武装自己,就没有人可以用它来伤害你。

  我固执地认为,这就是变强大的理由。许多时候,我们总是让阻力成为弱点,然后让自己无法向前,我们身陷囹圄,然后忘记是谁。

  我们总是以为可以通过不断地逃离,离开自己不喜欢的地方。其实,你的弱点就是不喜欢的一切一直围绕着你的原因。无论前途多么艰险,你先让自己变成一个自己都觉得无法打败的人,然后,你会发现,所有所谓的不顺,都不过是身外之物而已。

  不知道你有没有听过一句话:世人不会嫉妒比自己强大百倍的人,只会对比自已优秀一点点的人心怀嫉妒。

  而我很想告诉你的是,强大的人,从不与人计较。说个最俗的道理,你不要总是想着逃离,先把自己变成野兽,然后,才有万千山水等你闯荡。

  以上就是小编为大家精心整理推荐的职业励志美文精选,希望大家能夠喜歡。

本文来源:https://lizhi.jxxyjl.com/zhichanglizhi/24754.html

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