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　　你是不是也会跟小编一样，时常都想找一些职场励志小文章来看看呢，那么职场励志小文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场励志小文章：10个习惯让你更加出类拔萃

　　文/Elaine

　　通过好奇、专注、毅力和自我反省，就能获得出类拔萃的能力。

　　1、做事不拖延，总是提前完成布置的任务。

　　接到一个任务时，第一时间要问清楚三点：目的，时间，标准。不要自以为是，也不要似懂非懂。有不明白的一定要确认清楚。在任务截止日期之前，再设定一个“内部Deadline”，比如说一份报告，老板告诉你在本周五要完成。你的内部Deadline就要提前两天，计划在周三完成。这样，不管有什么突发情况，都不能阻止你如期完成工作。永远不要等别人催促你。如果你被老板催促，只有两种可能，一种是老板对你的工作能力不太放心。第二种，你已经拖延了。

　　2、提前想到下一步应该做什么。

　　任何一项任务都有完成的时间。因此在完成这项任务之前，就提前思考：当我完成这个工作时候，我应该要做什么?表现出积极主动的态度，和良好的工作责任心，能帮助建立上级和你的信任关系。

　　3、主动向领导或同事汇报和沟通工作进展。

　　大多数的复杂工作都需要和同事互相配合。即使是独立工作，也需要获得同事和领导的支持。不要做独行侠，经常和同事沟通工作，交流心得，既能学习到其他同事的工作思维和技巧，也能很快融入环境，这对于新人快速成长是非常有帮助的。

　　4、学会高效地参加会议。

　　每次会议前都做好准备，把需要呈报的工作汇报，计划及重要关键数据核实并准备好。不需要特别的专业速记技巧，只需要设计几个专用符号，就能高效地提高笔记效率。会议记录需要条理清晰，包含目标，要点，人员及具体工作，需要再次确认和跟进的内容，以及下一步行动。会议时往前坐，征求意见时，一定要有恰当表达，不要利用会议时间工作或使用手机(即使你在回复工作邮件，也可能被误会。)

　　5、有抗压性，保持稳定的工作情绪和质量。

　　年轻人应该表现出更强大的抗压性。成熟的职业态度就是无论在什么情况下，都保持稳定的工作水准，稳定的情绪。不因个人问题影响自己工作，不因同事矛盾牵涉到他人工作。要成为一个解决问题者，而不是一个麻烦制造者。

　　6、不参与办公室八卦，不事后说人非。

　　虽然说有人的地方就有江湖，有群体就有政治。但老板花钱雇员工，不是为了让员工进行办公室政治和谈论八卦的。有问题当面解决，不事后说人是非。想一想：任何三个人参与的谈话，最后都会公开。因此想一想你所说的话是否可以公开，如果你的答案是“否”，那就不要说。

　　7、必要的加班付出。

　　虽然我并不提倡加班秀和加无意义的班，但是如果工作必要，加班也是必须的。愿意额外的付出代表你对这份工作的投入度。从不加班的员工很少有机会成为中层主管以上的人。至于高层主管，他们不太会在夜晚出现在公司。但就我经常和高层主管开早餐会和跨洋电话会议的情况来看，高层主管的加班可能是随时随地的。

　　8、保持高级别合作度。

　　专业技术、可靠性，和合作度是建立商业信任的三大要素。如果你是新人，表现出友善真诚、乐于助人的品质是非常重要的。此外，你也不要过于特立独行，与同事保持同频交流，参加集体的午餐、下午茶交流，可以迅速让你找到志同道合的伙伴。有时候，主动地寻求同事帮助和及时感谢对方的帮助，也是一个很好的找到合作伙伴方法。

　　9、思考如何改进现有的工作。

　　每一份工作都有改进和优化空间。如果你接手了他人的工作，你会很容易发现别人工作的一些问题，比如这个表格做得不合理，那份报告还少了一些什么内容。因此，把你假想成是自己的继任者，对手上的工作找找毛病，就可以发现不少改善空间。另外，对工作中一些数据做量化分析，也能从看似普通的工作中，发现不少问题和机会。

　　10、整理自己的工作笔记，学会分享。

　　不管你入职多久，工作笔记始终是一个非常重要的工具。能够帮助整理工作思路、提升工作效率。工作笔记以三个内容为主。1、遇到的问题。自己或同事遇到了问题，暂时无法解决。事后通过学习和思考，用什么方法，渠道解决这个问题。2、工作的失败和挫折。遇到不如意，不要抱怨，对失败要进行分析，分辨出主客观原因，对于自己能把控的部分争取做得更好，强化个人影响力，弱化客观影响。3、工作中的成功。成功也需要分析。为了避免主观，可以与他人沟通意见，找出自己的最擅长之处，持之以恒地不断强化，最终形成自己的核心竞争力。

职场励志小文章：玩转职场的那些技巧

　　每个公司都可能开除有能力的员工，

　　但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。

　　随着社会进步，人们知识背景越来越趋同。

　　学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。

　　公司观察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　下面给大家总结了一些职场上的细节：

　　说话要用脑子，做事慎言，话多无益

　　讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。

　　遇事别急于下结论，即便有答案也等等

　　要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。

　　对小人定要忍让，明枪易躲，暗箭难防

　　背后算计你的小人永远不会消失，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。

　　不要评论任何人，心中有数就可以

　　谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。

　　对待爱护你的人一定要尊重

　　当面夸奖你那叫奉承，再难听些叫献媚，你可以一笑而过，就当什么也没发生，也许不久就有求于你，对于那种当众夸奖你的人，就疏忽不得了，也许你转过身去,就用指头戳你，

　　要谦虚做人，千万别把自己当回事。

　　待人接物要摆正自己的位置，不可以老把自己当人物，老拿自己当领导，老把自己当富翁，老以为自己是情圣，老是自我感觉良好

　　作为员工，你为什么屡屡职场受挫，碌碌无为。他为什么事无不成，业绩辉煌!作为老板，你该如何合理管理员工，分配项目任务?

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